Описание: Нужно ли оплачивать проезд в отпуск члена семьи сотрудника, если последний из районов Крайнего Севера не выезжал? Возмещать ли стоимость билета, который оплачен с карты ребенка сотрудника? Можно ли ограничить размер компенсации локальным актом? Как суды решали эти и другие вопросы, читайте в Обзоре КонсультантПлюс.
Онлайн-ссылка: Обзор: «Оплата учреждением проезда работников-северян в отпуск: важное из практики судов за 2020 – 2021 годы»
Благодаря материалу можно узнать:
- работница попросила возместить стоимость проезда неработающего супруга. У них не совпадали адреса регистрации по месту жительства. Учреждение отказало в оплате, и суд его поддержал;
- сотрудник отправил на отдых только ребенка. Сам он провел отпуск по месту проживания. Суд напомнил, что право на возмещение зависит от выезда самого сотрудника к месту проведения отпуска. Если же он не выезжал, расходы на проезд членов семьи тоже не компенсируют;
- работник поехал в отпуск на арендованном автомобиле. Документы по аренде и чеки на бензин он не сохранил – вместо них представил справку о стоимости проезда на поезде. Учреждение документ не приняло. Региональный порядок компенсации требовал при проезде на личном авто подтверждать расходы чеками АЗС. Суд согласился с учреждением;
- учреждение перечислило сотруднику аванс на оплату проезда в отпуск. Тот подтвердил документами расходы только на часть полученной суммы. Через суд учреждению удалось взыскать остаток.
Дополнительные материалы по теме:
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:
- «учреждение проезд северян» – найдете основной документ;
- «компенсация проезда отпуск взносы» – найдете доп. материал.
