Описание: Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд. Три инстанции встали на сторону организации.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021
Онлайн-ссылка: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021
Благодаря материалу можно узнать:
направление резюме через сайт и прохождение собеседования не приравниваются к просьбе о трудоустройстве. Гражданин не писал заявления о приеме на работу с указанием должности и не предоставлял необходимых документов, поэтому в заключении трудового договора ему не отказывали.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу
Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите:
- «88-18665/2021» – найдете основной документ;
- «отказать соискателю» – найдете доп. материал.
