Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать проходить медицинские осмотры в определенном медицинском учреждении?
Ответ: Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров работниками путем заключения договора с медицинской организацией. Без направления работодателя вы вправе пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать у вас медицинское заключение.
Вопрос: Если работник освобожден приказом работодателя от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, а соответственно, и повторного, требуется ли для такого работника проводить внеплановый инструктаж?
Ответ: Да, требуется, но только в следующих случаях:
— при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
— при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
— при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастного случая на производстве, аварии и т.п.);
— по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
— при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
— по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Вопрос: Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан систематически выявлять опасности и производственные риски. С какой периодичностью нужно выявлять профессиональные риски?
Ответ: Повторную оценку уровней профессиональных рисков следует проводить после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков.
Вопрос: Принимает ли участие специалист по охране труда в расследовании несчастного случая с обучающимися?
Ответ: Да, принимает, согласно пункту 9 раздела III Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 июня 2017 г. N 602.
Вопрос: Можно ли в настоящее время применять недействующие правила ПОТ РО 14000-005-98 для определения на предприятии перечня работ с повышенной опасностью? Если нет, то каким документом можно пользоваться?
Ответ: Указанный документ утратил силу. Необходимо руководствоваться действующими правилами охраны труда при проведении определенного вида работ.
