Минтруд дал разъяснения о временном переводе сотрудников к другому работодателю

Описание: Ведомство ответило на основные вопросы о временном переводе персонала согласно Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208

Благодаря материалу можно узнать:

средний заработок у первоначального работодателя во время срочного трудового договора с другой организацией или ИП рассчитывают в общем порядке, период приостановки в расчет не включают;
в статформе П-4 персонал, временно переведенный к другому юрлицу или предпринимателю, в списочной и среднесписочной численности учитывают у обоих работодателей;
форму СЗВ-М на переведенного сотрудника подают оба работодателя;
первые 3 дня больничного для переведенного работника оплачивает временный работодатель, он же передает страховщику сведения для назначения и выплаты пособия.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Кадры», в БП наберите:

Заказать звонок