Описание: В новой редакции изложены перечни N 1 и N 2 Приказа N 126н для целей госзакупок. Списки дополнены и детализированы.
Основной документ: Приказ Минфина России от 11.05.2022 N 73н
Описание: Организации малого и среднего бизнеса, которые, в частности, перевозят пассажиров автобусами и такси, с 26 июня получат право потребовать отсрочку платежей по кредитам или займам. Максимально – на полгода.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 17.06.2022 N 1096
Описание: 17 июня изменили общие требования к правилам внутреннего контроля (ПВК) компаний, которые проводят операции с деньгами или другим имуществом, а также ряда ИП. Исключение – те, кто применяют специальные требования к ПВК, например банки и некредитные финансовые организации, юридические и бухгалтерские фирмы. Разрешили оформлять электронные ПВК, которые нужно заверить квалифицированной ЭП руководителя организации или ИП.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.06.2022 N 1092
Описание: С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно. Минтруд дал пояснения к этой норме.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677
Описание: Новшества в Инструкцию N 191н введут начиная с отчетности 2022 г. Обратите внимание, при регистрации текст документа могут изменить.
Основной документ: Приказ Минфина России от 14.06.2022 N 94н
Описание: Изменения вступили в силу 17 июня. Ранее не указывать код товара для маркированной продукции в некоторых случаях можно было до 20 апреля 2022 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.06.2022 N 1090
Описание: Опубликовали поправки к правилам финансирования мер по предупреждению травматизма. Новшества начнут действовать 1 июля.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 97н
Вопрос: Есть ли необходимость обучать приемам первой медицинской помощи работников медицинского центра (врачей, медсестер, санитарок и т.д.), а также офисных работников?
Ответ: Все работники без исключения должны проходить обучение оказанию первой медицинской помощи.
Вопрос: Включается ли время приостановления действия трудового договора в стаж для расчета ежегодного отпуска у основного работодателя при переводе работника на период простоя к временному работодателю по Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 N 511?
Ответ: Стаж работы в организации у другого работодателя включается в стаж для расчета ежегодного отпуска у основного работодателя.
Вопрос: Сотрудник переводится в филиал организации, находящийся на территории другого государства. Можно ли указать такому сотруднику в трудовом договоре выплату зарплаты в иностранной валюте местонахождения филиала?
Ответ: Да, можно. Заработную плату работникам-резидентам организация может выплачивать в иностранной валюте, если работники фактически исполняют свои трудовые обязанности за пределами территории РФ.
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Факс: (814-2) 57-74-36
Email: data@onego.ru
