КонсультантПлюс

(8142) 57-00-11

многоканальный

заказать звонок

Минтруд разъяснил: при переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно

Описание: С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно. Минтруд дал пояснения к этой норме.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 15-2/В-1677

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: Включается ли время приостановления действия трудового договора в стаж для расчета ежегодного отпуска у основного работодателя при переводе работника на период простоя к временному работодателю по Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 N 511?

Ответ: Стаж работы в организации у другого работодателя включается в стаж для расчета ежегодного отпуска у основного работодателя.

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: Сотрудник переводится в филиал организации, находящийся на территории другого государства. Можно ли указать такому сотруднику в трудовом договоре выплату зарплаты в иностранной валюте местонахождения филиала?

Ответ: Да, можно. Заработную плату работникам-резидентам организация может выплачивать в иностранной валюте, если работники фактически исполняют свои трудовые обязанности за пределами территории РФ.

Читать далее…

Программу стимулирования найма решили расширить для поддержки рынка труда

Описание: Правительство увеличило список лиц, при трудоустройстве которых работодатели могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 04.06.2022 N 1021

Читать далее…

С 1 марта 2023 г. нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей

Описание: Президент подписал поправки к ТК РФ об ограничениях на управление транспортом для пассажирских перевозок для лиц с судимостью, а также водителей, преследуемых за некоторые преступления.

Основной документ: Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ

Читать далее…

Минтруд: кто и какие сведения вносит в трудовую книжку при временном переводе к другому работодателю

Описание: В 2022 г. действуют особые правила регулирования трудовых отношений. Они предусматривают, что с письменного согласия работника работодатель может временно перевести его на работу к другому работодателю. Работник заключает с другим работодателем срочный трудовой договор. Первоначально заключенный трудовой договор при этом приостанавливает свое действие. Минтруд пояснил, какие записи в этом случае нужно сделать в трудовой книжке работника.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2022 N 14-6/ООГ-2853

Читать далее…

Минтруд разъяснил, когда нужно сдавать в центр занятости отчет о вакансиях

Описание: Сведения о свободных рабочих местах нужно направлять в службу занятости ежемесячно. Ведомство привело пример, когда это нужно сделать.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 04.05.2022 N 16-1/В-378

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: По каким признакам трудовой договор может быть признан фиктивным? Какая за это предусмотрена ответственность?

Ответ: Трудовой договор может быть признан фиктивным, если будет установлено, что стороны трудового договора при его заключении не планировали фактического возникновения трудовых отношений, в частности, если работник оформлен, но трудовые обязанности фактически не исполняет. В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации должностные лица, участвующие в фиктивном трудоустройстве, могут быть привлечены, в частности, к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности.

Читать далее…

Разъяснили, как совместить первичный и вводный противопожарные инструктажи

Описание: Руководитель организации определяет порядок и сроки обучения мерам пожарной безопасности, а также утверждает программы инструктажей. В том числе он может совместить проведение вводного и первичного противопожарных инструктажей для отдельных категорий работников. Пояснили, какую программу для обучения использовать в таком случае.

Основной документ: Письмо ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 23.05.2022 N ИВ-117-2123-11-1

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: Как исправить ошибку в трудовой книжке работника, если при внесении записи об увольнении была неправильно указана фамилия генерального директора?

Ответ: Ошибка в фамилии руководителя не является основанием для признания записи об увольнении недействительной. Во избежание конфликтной ситуации с пенсионным фондом можно сделать исправление следующим образом: «Фамилия руководителя указана неверно. Следует читать: (указываете правильную фамилию)».

Читать далее…

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Заказать счет на журнал "Главная Книга"


            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Заказать материалы "Полезная подборка"



              г. ПетрозаводскРеспублика КарелияНе являюсь клиентом