Кадровику

Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день срока отработки попадает на выходной 5 ноября, объявленный Президентом РФ нерабочим. Можно ли уволить работника в этот день?

Читать далее…

ОТЧЕТНОСТЬ И РАСЧЕТЫ В ОКТЯБРЕ: НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ

• Последние изменения
• Декларация по НДС
• Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами
• Корректировка электронных счетов-фактур
• Продажа духов и туалетной воды
• Регистрация ККТ
• Заполнение платежек
• Распоряжение переплатой
• Скидка по взносам на травматизм
• Документы по имущественным налогам
• Расчет доходов, выплаченных иностранным фирмам
• Субсидия при найме

Скачать в PDF

• МИНФИН РАССКАЗАЛ О НАЛОГОВЫХ ПЛАНАХ НА БЛИЖАЙШИЕ 3 ГОДА
• О КАКИХ ИЗМЕНЕНИЯХ НУЖНО ЗНАТЬ ГРАЖДАНАМ В IV КВАРТАЛЕ 2021 ГОДА
• ЧТО ЖДЕТ БУХГАЛТЕРА В IV КВАРТАЛЕ 2021 ГОДА

Скачать в PDF

Вопрос: Заключительный акт о периодическом медицинском осмотре находится в стадии подписания. Заключение по одному из работников не дано, направление на дообследование медорганизация работнику не выдавала. Можно ли допустить к работе такого работника, если на дообследование работник не направлен?

Ответ: Работодатель не должен допускать такого работника к работе. Работник допускается к работе при представлении медицинского заключения работодателю.

Читать далее…

Вопрос: Верно ли, что имеющиеся трудовые книжки старого образца с 01.09.2021 следует вести в соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н?

Ответ: Имеющиеся трудовые книжки старого образца с 01.09.2021 следует вести в соответствии с новым Порядком ведения и хранения трудовых книжек.

Читать далее…

Описание: Работник оспорил дисциплинарное взыскание. Чтобы получить решение суда, он попытался отпроситься с работы. Начальник не разрешил ему уходить, но сотрудник все равно покинул офис и не отметился через систему СКУД с помощью карточки. Работодатель это зафиксировал. Так как у сотрудника уже имелись дисциплинарные взыскания, его уволили за неоднократное нарушение. Суд признал расторжение трудового договора незаконным.

Читать далее…

Вопрос: СОУТ бессрочна для всех рабочих мест или для рабочих мест с вредными условиями труда необходимо заказывать СОУТ каждые 5 лет, как и ранее?

Ответ: Декларация бессрочна на все декларируемые рабочие места. Декларация будет бессрочной до момента, пока на рабочем месте сохраняются условия труда, не было несчастных случаев (кроме случаев по вине третьих лиц), у работника не было выявлено профзаболеваний из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов, Государственной инспекцией труда не выявлено нарушений охраны труда в отношении работника и (или) на рабочем месте.

Читать далее…

Вопрос: Куда вклеивать голограмму в трудовой книжке?

Ответ: Голограмму следует наклеить на титульный лист трудовой книжки, не закрывая важную запись, а лишь ее край, например, на номер трудовой книжки.

Читать далее…

Письмо Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Роструд уточнил, как оформлять поездку дистанционщика в офис. Ведомство напомнило, что командировка – это направление работника в другую местность (на другую территорию),

Читать далее…